월간HRD

KT, 기업 실무 중심 AI 자격인증 오픈하며 DX 인재육성 가속화 - 기업 AI 활용사례로 기초부터 심화를 아우르는 과정 개설 KT가 지난 10월 21일 인공지능(AI) 인재양성을 위해 관련 자격인증 'AIFB(AI Fundamentals for Business)'를 선보인다고 밝혔다. KT의 미래인재육성프로젝트에서 출발한 AIFB는 기업에서 필요로 하는 실무 AI 활용역량을 검정하는데 초점을 맞춰 설계됐으며, 현재 KT의 AI 자격인증 취득자는 1400명에 달한다. KT는 지난해 10월 한국표준협회와 업무협약을...
LG화학, 코멘토링으로 세대 간 소통 활성화 및 협업 시너지 확대 지난 10월 20일 LG화학은 최고경영진과 MZ세대 젊은 구성원이 서로의 멘토가 되어주는 프로그램인 ‘코멘토링(co-mentoring)’을 진행한다고 밝혔다. 그 첫 시작으로 이날 신학철 부회장은 사원·선임 등으로 구성된 4명의 젊은 구성원으로부터 멘토링을 받았다.신 부회장은 먼저 ‘대기업 CEO vs 정년보장 만년 과장’ 등 두 가지 상황에 대해 선택...
CJ제일제당, 사내벤처 제도로 도전적인 조직문화 조성 CJ제일제당은 식품사업부문 사내벤처 프로그램인 ‘이노백(INNO 100)’을 통해 선정된 ‘푸드 업사이클링’과 ‘식물성 대체유’ 사업을 새로 추진한다고 10월 20일 밝혔다. 구성원의 도전적이고 신선한 아이디어를 사업화하여 ‘혁신적 조직문화’를 구축하고, 미래준비를 위한 신성장동력 확보에 가속화하고자 하는 취지이다.사내벤처 사업...
한국HRD협회, 위드플러스와 디지털 러닝 콘텐츠 확산을 위한 MOU 체결 한국HRD협회는 지난 9월 29일 위드플러스와 디지털 러닝 콘텐츠 확산을 목적으로 전략적 파트너십(MOU)을 체결했다. MOU에는 엄준하 한국HRD협회 회장, 백쌍인 한국HRD협회 부원장, 이광표 위드플러스 대표가 참여했다. 양측은 기업 및 공공기관을 대상으로 디지털 러닝 콘텐츠를 확산시키고, 이를 통해 HRD의 위상을 제고하고 저변을 넓히는...
KOTRA, 지속가능경영위원회 개최하며 ESG경영 박차 KOTRA가 지난 10월 21일 'KOTRA 지속가능경영위원회'를 개최하고, ESG 경영 추진계획을 대내외에 선포했다. 이를 통해 KOTRA는 친환경, 사회적 가치, 투명 경영을 통해 글로벌 중점가치 변화에 선도적인 대응과 우리 수출 중소․중견기업의 ESG 경영을 지원하는데 앞정선다.KOTRA는 ESG 경영 3대 추진 방향으로 ▲전사적 ESG 실행으로 지속가능경영 구...

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[대격변의 시대 HRD 뉴노멀] HRD의 변치 않는 중심은 사람이다. 그러나 그 사람이 일하고 살아가는 방식 자체가 급변하고 있다. 그래서 국내외를 막론하고 앞으로의 HRD 전략과 방법에 관한 무수히 많은 논의가 이뤄지고 있다. 그러나 팬데믹 이후 HRD 동향을 보면 기업과 사람 모두 ‘나는 누구인가?’, ‘왜 일하고 학습해야 하는가?’, ‘협업은 무엇인가?’, ‘기...

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