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GS리테일, 임직원 정서적, 심리적 안정 지원하는 전문 상담 프로그램 도입
GS리테일은 지난 8월 4일 임직원의 정서적·심리적 안정을 지원하는 전문 상담 프로그램을 도입했다. 도입된 상담 프로그램은 멘탈헬스케어 전문기업 이지앤웰니스로 임직원과 임직원 가족까지 이용할 수 있다. 임직원 1인당(가족 포함) 가능한 상담 횟수는 연 4회다. GS리테일 전용 사이트 또는 콜센터를 통해 사전 ...
현대모비스, 미래 모빌리티 기술에 필요한 직원들의 SW와 R&D 역량 강화에 집중
현대모비스는 8월 4일 자율주행과 전동화, 커넥티비티 등 미래 모빌리티 기술에 필요한 직원들의 소프트웨어(SW) 연구개발(R&D) 역량 강화를 위해 다양한 지원을 하고 있다고 밝혔다.현대모비스는 직원들이 미래 신기술에 집중할 수 있도록 학습 환경을 조성하고 있다.대표적으로 전 직원을 대상으로 SW 역량 강화를 위한 '모빌리티 SW 학습 ...
행정안전부, 자기주도학습 가능한 메타버스 교육장 '데이터분석 교육관' 개관
온라인 가상공간에서 교육생이 주체적으로 학습할 수 있는 메타버스 기반 공무원 데이터교육이 처음 시행된다.행정안전부 통합데이터분석센터는 메타버스 플랫폼을 활용해 가상의 교육장에 해당하는 ‘데이터분석 교육관’을 8월 16일에 개관했다고 밝혔다.그간 행정안전부는 공공분야 데이터 활용역량 강화를 위해 5개 교육과정을 운영..
신한라이프, 일류 지향하는 사내 변화추진조직 '패스파인더' 출범
신한라이프는 지난 8월 12일 서울 종로구 삼청동 블루스퀘어에서 사내 변화추진조직 패스파인더 1기 킥오프(kick-off) 워크숍을 가졌다고 밝혔다.패스파인더는 신한금융그룹 '리부트 신한 프로젝트'의 큰 틀 아래에서 변화를 선도하고 열린 마음으로 소통하기 위해 만들어진 사내 오피니언 리더그룹의 명칭이다.본인 지원 및 동료 추천...
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