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- [추천 도서: 비주얼 씽킹]
- 언어로 가득한 세상에서 시각적 사고자로 살아가기템플 그랜딘의 비주얼 씽킹템플 그랜딘 지음박미경 옮김상상스퀘어 펴냄언어로 생각하고 사물을 순서대로...
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2023-09-27
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- [추천 도서: 1%를 읽는 힘]
- “평범한 99%는 버려라, 누구도 보지 못한 1%를 찾아내라!”1%를 읽는 힘메르 지음토네이도 펴냄세상의 보이지 않는 흐름을 읽는 사람이 모든 것을 가져간다. 이...
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2023-09-27
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- [추천 도서: 나이 들어도 늙지 않기를 권하다]
- 죽기 전까지 몸과 정신의 활력을 유지하는 법92세 의학박사가 전하는 노화 지연의 비밀!나이 들어도 늙지 않기를 권하다마리아네 코흐 지음서유리 옮김동양북...
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2023-09-27
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- [추천 도서: 그럭저럭 살고 싶지 않다면 당신이 옳은 겁니다]
- “완벽주의는 가장 강력한 동기부여다!”통제욕을 계획성으로, 충동성을 추진력으로 바꾸는 최강의 노하우!그럭저럭 살고 싶지 않다면 당신이 옳은 겁니다캐...
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2023-09-27
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- [추천 도서: 커리지]
- 커리지최익성 지음플랜비디자인 펴냄삶과 일을 완성하는 확실한 전략은 용기다. 이것을 깨달은 저자는 관계, 결과, 자신에 대한 용기로 파트를 나눠서 결정적...
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2023-09-01
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- [추천 도서: 비욘드 디스럽션]
- 비욘드 디스럽션김위찬, 르네 마보안 지음권영설 옮김한국경제신문 펴냄혁신이 반드시 파괴적일 필요는 없다!비파괴적 창조는 블루오션에서 진화한 개념이...
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2023-09-01
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- [추천 도서: 누구도 나를 파괴할 수 없다]
- 누구도 나를 파괴할 수 없다데이비드 고긴스 지음 이영래 옮김웅진지식하우스 펴냄저자는 강인한 정신력으로 학대, 인종차별, 가난, 장애에 시달리던 삶에서 ...
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2023-09-01
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- [추천 도서: 마지막 강의]
- 마지막 강의 필립 코틀러, 틸만 러프 등 41인 지음김영신 옮김마인더브 펴냄각계각층의 글로벌 리더 41인은 ‘인생의 마지막 강의’를 요청받았다. 이들은 그...
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2023-09-01
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- [추천 도서: 한정판의 심리학]
- 한정판의 심리학민디 와인스타인 지음도지영 옮김미래의창 펴냄희소성은 구매욕을 자극하며 의사결정도 좌우한다. 마케터, 경영자, 이들을 교육하는 사람에...
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2023-09-01
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- 한국HRD협회, 'HRD 환경 변화와 교육계획 수립 방안' 주제로 제373차 HRD포럼 개최
- 지난 9월 26일 한국HRD협회는 삼성동 섬유센터 스카이뷰 17층에서 ‘2024년 HRD 환경 변화와 교육계획 수립 방안’을 주제로 제373차 「HRD포럼」을 개최했다. 지금은 경영환경 변화가 극심한 까닭에 구성원과 조직 역량개발이 갈수록 중요해지고 있다. 따라서 ‘교육계획 수립’은 매년 수행해야 하는 과업 이상의 것이어야 한다. 이는 조직과 구...
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- 경계현 삼성전자 DS부문 사장, '국제 직장 행복 주간' 맞아 임직원 행복 강조
- 경계현 삼성전자 DS(반도체)부문 사장이 ‘국제 직장 행복 주간(The International Week of Happiness at Work)’을 맞이해서 임직원의 행복을 강조했다.경 사장은 지난 9월 21일 SNS를 통해 “삼성의 반도체 임직원들이 일터에서 행복감을 느낄 수 있도록 돕겠다.”라고 말했다. 그는 “근로자가 자신이 하고 있는 일을 사랑하면 생산성이 2배-3배 더 높아진...
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- 국가평생교육진흥원, ‘평생교육 대전환: K-MOOC, 지역, 그리고 대학’ 주제로 컨퍼런스 열어
- 국가평생교육진흥원이 지난 9월 18일부터 19일까지 주관한 ‘2023 평생학습, 교육의 미래 콘퍼런스’가 성공적으로 마무리됐다. 주제는 ‘평생교육 대전환: K-MOOC, 지역, 그리고 대학’이었고 제주한라대학교 컨벤션 센터에서 열렸으며 자치단체, 대학, 학점은행제 등 평생학습 정책 관계자들이 300여명이 참석했다.첫째 날에는 김우승 한국공..
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- 마이다스그룹, RE:MOVE 주제로 HRevolution 개최
- 마이다스그룹은 지난 9월 20일 대규모 HR 테크 컨퍼런스인 ‘HRevolution(HR레볼루션)’을 개최했다.올해 주제는 ‘RE:MOVE’였는데 챗GPT와 같은 테크놀로지로 인해 급변하고 있는 사회와 기술에 발맞춰 HR도 기존의 관성에서 벗어나(remove) 경영의 중심이자 핵심 조직으로 다시 움직이자(re:move)는 의미를 담았다.HR레볼루션은 크게 3개 세션으로 진행...
