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- 교보생명, '교보워크스마트' 제정으로 조직 유연성 증진
- 지난 7월 22일 교보생명은 최근 디지털 시대에 발맞춰 스마트하게 일하는 조직문화를 조성하기 위해 ‘교보워크스마트’를 제정했다. ‘교보워크스마트’는 디지털 전환을 가속화하기 위해 교보생명 구성원이 직접 만든 ‘일하는 기준’이다. 구성원이 업무 수행 시 나침반이 되어줄 구체적인 행동지침으로, 왕성하게 혁신하는 조직문화를...
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- 현대자동차, 지속가능성 보고서로 ESG경영 방향성 제시
- 현대자동차가 지난 7월 6일 한 해 동안의 다양한 지속가능경영 성과와 ESG 관련 데이터를 담은 '2021년 지속가능성 보고서'를 발간했다고 밝혔다. 현대차는 기업 경영 전반에 관하여, 투자자와 고객을 비롯한 국내외 여러 이해관계자와의 소통을 위해 2003년 이후 매년 지속가능성 보고서를 발간하고 있다. 보고...
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- 행정안전부, 연극을 통한 '공감형 리더십 교육' 도입
- 행정안전부 지방자치인재개발원(이하 자치인재원)은 ‘자율과 소통의 공직문화’ 조성을 위해 국내외 교육기관 최초로 ‘연극을 통한 공감형 리더십 교육’을 도입했다. ‘연극형 리더십 교육’은 최근 MZ세대 구성원 증가와 영향력 가속화로 공직문화 혁신의 필요성이 강조되면서, 세대 간 소통역량을 향상을 통한 새로운 리더...
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- KT, 사내 인재양성 프로그램 시행하며 디지털 인재육성 총력
- KT는 지난 7월 19일 사내 인공지능(AI)·디지털전환(DX) 인재육성을 위해 ‘미래인재육성 프로젝트’ 3기를 시작한다고 밝혔다.‘미래인재육성 프로젝트’는 인공지능(AI), 클라우드(Cloud), 디지털전환(DX) 분야를 이끌 인재를 확보해 디지코(Digico, 디지털플랫폼기업)로 빠르게 도약하기 위한 KT의 대표 인재양성 프로젝트다.미래인재육성 프로젝..
