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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
EU 국가
연애하듯 소통하라
김영국
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2021.05.13
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[HR ANALYTICS] 본질 통찰과 구현을 위한 메시지 조명
경영환경은 공급자 위주에서 고객과 시장 중심의 수요자 위주로 전환되고 있다. 그에 따라 기업은 맞춤형 상품과 서비스를 제공하기 위해 데이터를 활용하고 ...
2021-04-30
[AI 기반 인적자원개발] 팬데믹이 가속화한 HRD 부서의 과제
기업이 생존하기 위해서는 지속해서 새로운 비즈니스를 전개하기 위한 전략을 수립해야 한다. 기업이 전략을 수립하면 구성원은 각자의 업무를 수행하며 그 ...
2021-03-29
[HRD 성숙도 보고서] 2020-2021 대한민국 인력개발 성숙도 조사
현시점에서 개인과 조직은 HRD를 통해 불확실성이 가득한 현재의 변화에 효과적으로 대응하고, 디지털 트랜스포메이션 속에서 선도적인 미래 역량을 갖추며, ...
2021-03-03
[2021 리더십 패러다임] 대격변을 돌파하기 위한 나침반
팬데믹 이전 리더십 연구 성찰리더십은 역사적으로 다양하게 강조됐다. 물론 학문적으로 조명된 역사는 100년 남짓에 불과하다. 하지만 최근 리더십은 중요한 ...
2021-02-02
2020 HRD AWARD WINNERS Part 3
시대와 환경이 변하면 그에 맞춰 새롭게 부상할 표준을 찾아내야 한다. 그것이 바로 2020 대한민국 인적자원개발 대상의 키워드였던 뉴노멀이다. 이제 HRD 부서...
2021-01-03
2020 HRD AWARD WINNERS Part 2
시대와 환경이 변하면 그에 맞춰 새롭게 부상할 표준을 찾아내야 한다. 그것이 바로 2020 대한민국 인적자원개발 대상의 키워드였던 뉴노멀이다. 이제 HRD 부서...
2021-01-03
2020 HRD AWARD WINNERS Part 1
시대와 환경이 변하면 그에 맞춰 새롭게 부상할 표준을 찾아내야 한다. 그것이 바로 2020 대한민국 인적자원개발 대상의 키워드였던 뉴노멀이다. 이제 HRD 부서...
2021-01-03
2021 신입사원 조기전력화
2020년은 팬데믹으로 HRD 디지털 트랜스포메이션이 급속도로 진행됐다. 조직 내 HRD는 전반적으로 시행착오 속에 온택트로 실행될 수밖에 없었다. 2021년 새해를 ...
2020-12-30
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[인터뷰] 조창규 근로복지공단 인재개발원 원장, 10주년을 맞이하며
근로복지공단 인재개발원은 전문성 강화와 더불어 소명의식 증진에도 집중하고 있습니다. 이 가치의 중심에 서 있는 조창규 근로복지공단 인재개발원 원장의 인터뷰를 통해 구성원의 존재가치와 역량개발 방법을 알아봅시다.*잡지 월간HRD 5월호에서는 영상의 더욱 풍부한 내용을 볼 수 있습니다.
교보증권, 디지털 전환에 적합한 유연한 조직문화 조성
교보증권이 지난 5월 10일 본사 및 지점의 구성원을 대상으로 자율복장 제도 시행 등을 통해 디지털 혁신에 적합한 유연하고 창의적인 조직문화를 구축하고 있다. 금융투자업계에 따르면 교보증권은 지난 4월 1일부터 본사 및 지점의 구성원을 대상으로 자율복장 제도를 시행하고 있다. 특히 교보증권은 지난해 8월...
한국석유공사, 창의적인 스마트 업무환경 구축
한국석유공사는 지난 4월 29일 양수영 한국석유공사 사장을 비롯해 전 경영진이 스마트오피스 시범 운영 전 최종 점검에 나섰다.석유공사는 '언제 어디서나 일할 수 있는 근무환경 구축 및 일하는 방식의 혁신'을 목표로 지난해 12월부터 본사 1개 층을 선정하여 스마트오피스 시범 공간을 조성했다. 이날 한국석유공사 경영진은 ...
인사혁신처, 예비사무관 교육으로 인재육성에 매진
국가공무원인재개발원(이하 '국가인재원')은 예비사무관이 인사혁신처의 소명의식을 수용하고, 업무적응력을 향상하기 위해 지난 5월 10일부터 17주간 예비사무관 교육을 진행한다. 이번 교육은 5월 10일에 '2021년 신임관리자과정(공채) 온라인 입교식'을 개최했으며, '5급 공개경쟁채용시험'에 합격한 예비사...
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