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[NEWS]
라인-서울대, 임직원 역량개발과 글로벌 인재육성 위해 협업
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-16
[NEWS]
우리은행, 업무 효율성과 생산성 제고 위해 시스템 개편
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-16
[NEWS]
ABL생명, 임직원 대상 온라인 모닝렉처 실시
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-13
[NEWS]
LG 유플러스, 임직원 세대격차 좁히기 위한 리버스 멘토링 시행
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-13
[NEWS]
한화시스템, 협력사 임직원 위한 온라인 교육 플랫폼 구축
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-12
[NEWS]
KB손해보험, 메타버스 기반 사이버 연수원 오픈하며 디지털 교육 활성화
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-12
[HRD weekly]
[제561호 HRD weekly]
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KHRD 관리자
2022-05-12
[HR영상]
[박화춘 부연구위원] 직업윤리 개념과 발달
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-12
[NEWS]
현대카드, 테크 기업으로의 전환 위해 일하는 방식 혁신
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-11
[NEWS]
엔씨소프트, 온보딩 프로그램 새롭게 구성해 인재경영 강화
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-10
[NEWS]
현대모비스, 교육-채용 연계한 SW 아카데미로 경쟁력 확보
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-10
[NEWS]
네이버, 새로운 근무제 '커넥티드 워크' 도입
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-09
[NEWS]
한전, 안정적인 변전분야 전문 인력 육성 위한 기술 교육센터 운영
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-09
[NEWS]
한화생명, 신입사원 대상으로 디지털 금융인재 양성과정 실시
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-05
[NEWS]
카카오, 디지털 신기술 핵심 실무인재 양성 훈련 운영
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KHRD 관리자
2022-05-04
[NEWS]
롯데온, 신입IT기술자 대상 실무 교육 시행
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KHRD 관리자
2022-05-04
[HRD weekly]
[제560호 HRD weekly]
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KHRD 관리자
2022-05-04
[NEWS]
조주완 LG전자 사장, 즐거운 조직문화 강조하며 혁신 추진
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KHRD 관리자
2022-05-04
[NEWS]
LIG, 전 임직원 대상 새로운 비전 내재화 조직문화 프로그램 시행
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-03
[HR영상]
[월간HRD 발행인 MESSAGE] 성의정심의 삶
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-03
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라인-서울대, 임직원 역량개발과 글로벌 인재육성 위해 협업
라인플러스(LINE PLUS, 라인)는 지난 5월 14일 서울대학교 경영대학과 글로벌 인재 육성을 위한 업무협약을 체결했다. 서울대 경영대학 학장실에서 열린 협약식에는 라인플러스 이은정 대표와 서울대 경영대학 김상훈 학장이 참석했다.라인은 서울대 경영대학과 '라인 FLP(Future Leaders Program, 미래 리더 프로그램)' 및 향후 임직원 대상 다...
우리은행, 업무 효율성과 생산성 제고 위해 시스템 개편
우리은행은 효율적인 문서작성 및 신속한 보고방식 혁신을 위한 협업툴 'We-Note'를 전면 도입한다고 지난 5월 16일 밝혔다.이번에 도입되는 We-Note(함께 문서를 작성하는 공간)은 클라우드 방식의 웹문서를 이용해 공동 업무시간을 획기적으로 단축함으로써 효율성과 생산성을 높일 수 있다. 또한 필요한 문서를 빠르게 검색해 활용하는...
ABL생명, 임직원 대상 온라인 모닝렉처 실시
ABL생명은 문요한 정신경영아카데미 대표를 사내 스튜디오로 초빙해 임직원 대상 온라인 모닝렉처를 실시했다고 지난 5월 12일 밝혔다.올해 '지속적인 노력으로 한 단계 더 성장하자'는 의미를 담은 '2022 재접재려(再接再)'를 회사 키워드로 선정하고 재접재려 사내 인플루언서를 발굴하고 임원들의 스토리를 공유하는 등 다양...
LG 유플러스, 임직원 세대격차 좁히기 위한 리버스 멘토링 시행
LG유플러스는 세대간 차이를 좁혀나가는 ‘리버스 멘토링(reverse mentoring)’ 을 진행하고 있다고 지난 5월 12일 밝혔다.올해로 4년째인 LG유플러스의 리버스 멘토링 프로그램은 지난 3월 여섯번 째 기수가 활동을 시작했다. 이번 기수에는 21명의 1990년대생 신입사원 멘토와 10명의 임원이 참여해 총 10개 조가 활동 중이다. 각 팀은 5월 말까지 세 .
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