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2014 HRD TO
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에 대한 검색결과입니다.
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- 2014 HRD TOPIC 10
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- 2014-12-02
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- [SPECIAL REPORT 2014 HRD TOPIC 01] HRD, 일과 삶의 조화를 통한 효율과 행복 창조
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한국HRD협회가 주최한 대한민국 최초이자 유일한 인적자원개발 종합대회인 HRD KOREA는 지난 1993년 창설된 이래, 매해 꾸준히 그 맥을 이어왔다. 인적자원 정…
- 2014-12-02
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- [SPECIAL REPORT 2014 HRD TOPIC 02] ASTD→ATD 명칭 변화가 가져오는 시사점
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세계 최대 인적자원개발 콘퍼런스인 ASTD 2014 ICE(International Conference & Exposition)가 지난 5월 4일부터 7일까지 미국 워싱턴 DC에 있는 월터 E 워싱턴 컨벤션 센터…
- 2014-12-02
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- [SPECIAL REPORT 2014 HRD TOPIC 05] HRD, ‘성찰’을 말하다
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▲ 설악힐링타운 전경
존재론적인 변화가 있을 때 깨달음이 발생하고 통찰의 아하체험(aha experience)이 있을 때 비로소 나와 내가 속한 조직, 더 나아가 세…
- 2014-12-02
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- [SPECIAL REPORT 2014 HRD TOPIC 07] MOOC가 다가온다
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AT&T와 스타벅스는 일찍이 채용과 직업훈련을 위해 온라인 공개수업 MOOC(Massive Open Online Course, 이하 무크) 혹은 대학에 투자하며, 그들과 협력하고 있다. Coursera…
- 2014-12-02
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- [SPECIAL REPORT 2014 HRD TOPIC 04] NCS, 국가인적자원개발 날개 달다
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이기권 고용노동부 장관은 본지와의 인터뷰에서 “능력중심사회 만들기를 핵심 국정과제로 삼고, 산업계 중심의 현장 맞춤형 인력양성을 통해 구직자와 …
- 2014-12-02
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- [SPECIAL REPORT 2014 HRD TOPIC 03] 조직개발(Organizational Development)
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똑같은 사람인데 왜 어떤 조직에서는 인재가 되고, 어떤 조직에서는 둔재가 되는 것일까? 환경이 사람에게 주는 영향력은 어디까지일까. 조직문화가 탄탄…
- 2014-12-02
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- [SPECIAL REPORT 2014 HRD TOPIC 08] 스마트러닝, HRD담당자의 매체 패러다임 전환
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바야흐로 스마트한 시대다. 스마트워크와 스마트러닝 등 적시적지(適時適地)에 학습하고자 하는 스마트인재들이 늘고 있다.
전철과 버스 등 대중교통을 …
- 2014-12-02
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- [SPECIAL REPORT 2014 HRD TOPIC 06] 신뢰와 통합의 인재양성
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▲ 글로벌 인재포럼 2014에서 ‘사회통합과 신뢰 구축을 위한 발전전략’이란 주제로 대담 중인 강성모 KAIST 총장(좌)과 김용 세계은행 총재(우)
많은 유명…
- 2014-12-02
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- [SPECIAL REPORT 2014 HRD TOPIC 09] 빅데이터, 과학적인 증거로 설득력을 확보했다
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스마트러닝에 이어 빼놓을 수 없는 2014년 HRD 이슈는 빅데이터(Big Data)다. 선행적으로 빅데이터를 축적해온 구글과 아마존은 분석 기법을 꾸준히 진화시켜왔…
- 2014-12-02
